木原伸雄のちょっとと～く

全体研修の中でお互いに「五つの要望」を出し合った。①新しく始めて欲しいこと。②続けて欲しいこと。③やめて欲しいこと。重複もあるから五項目とはいかないが、自分が社員のみなさんからどのように思われているか、それを知ることが出来て有益だった。自分の長所や短所を指摘されるのだから愉快なことばかりではないが、率直な提言に感謝したい。

①の新しく始めて欲しいことは「『若竹塾(若手研修)』の復活」。随分前に若い人だけに人間性のアップを願って数年実施した経験がある。それを記憶している幹部社員の要望だと受け止めた。異存はないから来年度の新入社員から5年生くらいを対象に復活させていただく。②の続けて欲しいことは数多くある。認めて貰っているのは嬉しく、意欲と体力の続く限り。

内容は、「率先垂範」、「行動力」、「現場巡回」、「ディリーメッセージ」、「お客様へのはがき」、「早朝清掃」、「公園のトイレ磨き」、「社員をやる気にさせる」、以上の8点だった。このうち「お客様への葉書」と「現場巡回」の2点は会社の方針に従う。皆さんのお役にたてば何でもというところ。他の6点は生活習慣と信条だから苦にならない。喜んで要望に応える。

問題は③のすぐ止めて欲しいこと。「社長と意見、やりかたの違うところ」。これは見解の相違があると思うのでキチンと説明させていただく。「相手を論破する」。これは逆に皆さんから意見を聞かせてもらいたい。問題は「人前でのタバコ」。これは嗜好の問題だが良くないことだから、折角の提言を貰ったので明日から止める。続いて1ヶ月以内の禁煙を目指す。

とりあえず禁煙パイプを購入する。感謝し忠告を受け入れる。見つかったら一回に付き千円の罰金でお許し願いたい。