木原伸雄のちょっとと～く

新卒者は頑張らねばならない理由がある

今年の５月に発表された今春大学を卒業した学生の就職内定率は、相変わらず厳しく91%と発表された。これは数字にまやかしがあったと初めて知った。８月に発表された就職内定率は61,6%とかつてない厳しい数字だった。これは分母が違うのである。就職を希望する学生の内定率は91％だが、全学生数を分母とすると61,6%という数字になる。

平成23年度は55万3千人が卒業したが、就職したのは34万人、大学院への進学者は７万６千人、一時的な仕事についた人が８万８千人、就職して正社員になれた人は、34万546人だった。したがって大学院に進学しない、フリーターにもならない、就職もしない若者が10万7143人に上る。留年し、今春5年で卒業したものは４万5062人。

就職希望者の数値としては把握しにくいが、リタイアの再就職組みがさらに加わるから、さらに厳しさが増す。リーマンショック以来、就職戦線が厳しいのは相変わらずだが、就職志望者の質的変化も見逃せない。強く就職を望んでいない層も増えている。それでは内定者の質がよくなったのかといえば、そうではない。良いか悪いか分からないのが現状。

余裕のある企業では２～３倍の学生を採用し、短期にふるいをかける方法まで取っている。印象はよく、キビキビしているが、仕事に使えないリタイア予備軍も少なくない。質の良い学生を育てたい企業は、少々のリスクは承知で人材を育成する経費をかける。６ヵ月から１年分を覚悟する。日本経済はしばらく低迷する。来年度は一層若者には厳しい年になる。